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員工發(fā)展

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Employee Development
首頁(yè)員工發(fā)展企業(yè)文化

企業(yè)文化

21 2022-09

來(lái)這里,看到光!——佰鴻文化,說(shuō)給你聽(tīng)

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佰鴻文化

說(shuō)給你聽(tīng)

Baihong Culture


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佰鴻集團歷經(jīng)多年深耕再生醫學(xué)研究領(lǐng)域

今天帶你一起走進(jìn)佰鴻文化

感受佰鴻故事精粹

體驗佰鴻文化魅力


我們希望,大家聽(tīng)到佰鴻集團

會(huì )想到“行業(yè)前瞻與卓越的研發(fā)力”

會(huì )想到“有社會(huì )責任感的企業(yè)”

會(huì )想到“產(chǎn)品帶給了我們美與健康”

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01

讓我們從藍色開(kāi)始

let's start with blue
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博大與治愈-天空之鏡,湖光山景,無(wú)論是藍天,還是海洋,藍色系天然給人們帶來(lái)一種非常博大的感受以及美好的治愈感;


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科學(xué)與技術(shù)-沉穩、理智、準確,藍色同樣也是科學(xué)與技術(shù)的符號色,包括通過(guò)顯微鏡觀(guān)察下的生物科學(xué)。


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佰鴻集團核心團隊經(jīng)過(guò)二十多年在組織工程與再生醫學(xué)領(lǐng)域的深耕,成功開(kāi)發(fā)了多款卓越的組織工程產(chǎn)品,引領(lǐng)和推動(dòng)我國乃至世界組織工程與再生醫學(xué)領(lǐng)域的技術(shù)革新與產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

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02

我們的信念與堅石


Our faith and solid stone

初心——讓每個(gè)人盡享再生醫學(xué)帶來(lái)的美與健康


公司的首席科學(xué)家曾說(shuō)“為了給患者帶來(lái)光明,我們的科研團隊在黑暗中苦苦爬行”。正是這樣的社會(huì )責任和內心的使命趨勢,首席科學(xué)家帶領(lǐng)研發(fā)團隊歷經(jīng)多年,研發(fā)出來(lái)一代組織工程角膜,該產(chǎn)品獲得首個(gè)注冊證并正式投產(chǎn),成為國內第一個(gè)用于臨床治療的人工生物角膜,被評為2015年中國醫藥技術(shù)十大進(jìn)展。只為讓更多的患者重見(jiàn)光明,重新找到生命信念。


匠心——精研再生醫學(xué),重塑大眾健康


公司始終秉承著(zhù)“精研再生醫學(xué),重塑大眾健康”的企業(yè)使命,打造先進(jìn)的再生醫學(xué)產(chǎn)品與技術(shù)服務(wù)輸出平臺,形成橫向擴展健康相關(guān)產(chǎn)業(yè)跨界、縱向整合產(chǎn)業(yè)鏈,顛覆傳統商業(yè)生態(tài)模式,打破傳統醫療/美容/健康/產(chǎn)業(yè)邊界。


恒心——開(kāi)拓、創(chuàng )新、誠信、共贏(yíng)


公司始終提倡“開(kāi)拓、創(chuàng )新、誠信、共贏(yíng)”的企業(yè)精神,在再生醫學(xué)領(lǐng)域持續不斷創(chuàng )新研發(fā)新的組織工程技術(shù),基于2003年研發(fā)出來(lái)的人體皮膚3D模型,成功實(shí)現系列化皮膚模型檢測平臺產(chǎn)業(yè)布局,同時(shí)也孵化了未來(lái)健康膳食業(yè)務(wù)板塊。我們也將持續不斷開(kāi)拓創(chuàng )新,探索再生醫學(xué)更加遼闊的領(lǐng)域和藍海。


愛(ài)心——用戶(hù)第一,速度取勝,團結奮進(jìn),求實(shí)創(chuàng )新


對于外部用戶(hù)而言,我們始終堅持用戶(hù)第一,用高效品質(zhì)的科技服務(wù)持續為客戶(hù)提供價(jià)值;對于內部佰鴻家人,我們始終以“家文化”為企業(yè)氛圍和文化底蘊的基調,關(guān)注員工成長(cháng)和自我價(jià)值的實(shí)現,致力于為他們提供良好的職場(chǎng)發(fā)展空間,每一位佰人都相聚相吸,團結奮進(jìn),求實(shí)創(chuàng )新,持續不斷實(shí)現個(gè)人價(jià)值與社會(huì )責任。

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03

我們的校招人才理念


Our school recruitment concept

針對校招生量身定制的專(zhuān)屬培養方案,從集中培訓期-業(yè)務(wù)學(xué)習期-定崗評估期-管理干部?jì)淦?晉升考核期-人才交付期都有完備的培養實(shí)施計劃,配置專(zhuān)業(yè)的一對一導師機制,不論資排輩,充分給新生力量機會(huì ),敢于破格提拔,讓每一個(gè)年輕人展示和發(fā)揮自己的能量。


目前在集團培養成長(cháng)起來(lái)的管培生占基層管理崗位占比近30%,也凸顯了一股新生力量。

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掃描以下二維碼

可進(jìn)入校招崗位網(wǎng)申通道


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